Un programa combinado
de aprendizaje de compañía

con rutas de aprendizaje individuales, hechas a medida.

Un conjunto completo de aprendizajes que abarca todas las actividades de la Supply Chain desde el nivel más estratégico hasta el servicio al cliente. Adaptamos las actividades a las necesidades individuales utilizando bloques de construcción como e-Learning, formación presencial, simulaciones y coaching. El desarrollo de programas y rutas de trabajo están alineados tanto con las necesidades actuales como las futuras.

Building blocks (bloques constructivos)
La combinación es el principio básico de The Value Chain Academy. Distinguimos diferentes bloques constructivos y diferentes formatos de aprendizaje. Ejemplos de bloques constructivos son evaluaciones, módulos de eLearning, cursos en aula, simulaciones empresariales, juegos empresariales, coaching (presencial o virtual), comunidades, clases magistrales, seminarios web, blogs y fuentes de noticias. Todos los bloques tienen sus propias características y se utilizan en el momento adecuado para crear el mayor efecto de aprendizaje.

 

Rutas de aprendizaje
Combinamos los bloques constructivos en diferentes rutas de aprendizaje. El objetivo de una ruta de aprendizaje es acercar al alumno una visión predefinida del final al que se aspira. El estado de partida puede variar para los distintos alumnos, por consiguiente, la evaluación y eLearning son lógicos como bloques iniciales. Las rutas de aprendizaje son adaptadas a las necesidades del cliente para componer el programa completo.

La cadena de valor
Los temas alcanzados cubren todas las actividades de la Supply Chain tales como Compras, Manufactura, Planeamiento y Entrega (Source, Make, Plan, Deliver). Para todos los temas existe disponibilidad de bloques constructivos para poder realizar la combinación óptima deseada. La teoría de Supply Chain está alineada con el modelo SCOR y la terminología conforme con APIC.

 

El desarrollo a largo plazo
El desarrollo de un programa de aprendizaje de empresa puede comenzar pequeño y simple. El programa se puede desarrollar con el tiempo para ajustarse a los requisitos y madurez de la empresa. Las necesidades actuales y futuras pueden ser y serán apoyados por el programa. Empezar con un pequeño programa permite a una empresa lograr resultados rápidos. Algunas academias se mantienen pequeñas y otras se desarrollan para convertirse en plataformas de aprendizaje global.

 

Habilidades blandas y conocimientos técnicos
También combinamos habilidades duras y blandas. El desarrollo de la gente va más allá de la tecnología en temas de Supply Chain. A fin de facilitar este desarrollo, también se disponibilizan bloques constructivos en habilidades blandas. Estos bloques están nuevamente disponibles en diferentes formatos de aprendizaje, como eLearning, cursos de formación y coaching.

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